岗位职责：

1、负责校企拓展维护、招聘合作渠道的新拓和维护，达成公司招聘需求根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；满足公司的人才需求；

4、进行聘前测试和简历甄别工作；

5、执行招聘、甄选、面试、录用工作；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求:

1、大专以上学历，1-3 年以上招聘工作经验;

2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力;

3、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。