岗位职责:
1、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
2、协助招聘专员进行相关岗位的招聘;
3、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
4、对试用期员工进行培训及考核;
5、做好员工考勤统计工作。
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