管培生项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划，成功录用的管培生，公司希望利用2年左右的时间，通过锻炼和培养后，快速成长为公司的核心中层管理人员。

培养目标：前厅部管培生——前台主管——前台经理——部门经理

餐饮部管培生——餐厅主管——餐厅经理——部门经理

职责要求

1、大专及本科以上学历，25岁以下，应届毕业生优先，专业不限；

2、在校内有社团或良好的社会活动经验；

3、以跨部门轮岗的形式，全面的接触公司运营的各个方面；

4、责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强；

5、诚实守信、认真负责、勤奋执着、具有较强执行力；

6、具有较高的团队合作精神和工作激情，有从基础一线一步步做起的扎实心态和心理准备；

7、学习期1-3个月，半年至一年内享受主管待遇，两年内培养成经理。

我们将为您做到：

1、针对应届毕业生的职业培养通道以及薪酬福利待遇等；

2、为您提供酒店行业的各项知识培训；

3、任人唯贤、不拘一格的展示平台。

工作时间：6：00-15：00、15：00-23：30，月休4天

第一个月工资2700，做满一个月后工资2900，月休4天。

工作满6-8个月工资3000以上，月休6天。