岗位内容：

1、根据公司制定年度指标协助上级领导制定区域各门店月度指标;

2、负责管辖区域各门店运营管理(人员、货品、场地规划)

3、负责提升各门店销售业绩、人员技能、货品知识等;

4、负责指导各门店按照公司经营管理方针约束和管理区域门店;

5、负责区域内各门店形象、陈列等严格按照公司标准执行;

6、负责区域内各门店销售业绩的达成;

7、帮助各门店解决经营难题，与店长保持沟通和对接;

8、根据当地市场情况与团队情况，制定相应的市场策略

9、协助制定区域内店铺活动策划及落地执行，并现场指导和带教;

10、定期汇报工作;

11、组织和培训店铺人员;

12、完成上级临时交办的其他工作。

岗位要求：

1、心态积极向上，性格具有良好的亲和力；

2、爱岗敬业，认同企业文化、经营理念，愿意和公司一起共同进步；

3、形象好，气质佳，有活力，对工作和生活充满热情，有一定抗压能力；

6、具备学习能力，能够学习并吸收新知识，提高自己的认知度；

7、大专及以上学历，形象气质佳、市场营销、工商管理类专业优先;

8、具备至少三年以上服装品牌区域经理/区域主管工作经验，对终端门店管理有清晰的认识和专业的功底;

9、对市场变化有很强的敏锐度，独立数据分析能力;

10、较强的门店运营诊断能力、问题分析解决能力、沟通能力;

11、熟练操作电脑办公软件，工作认真负责，较强的上进心，良好的团队意识，抗压力强。

备注：持有c1驾照，接受出差。