1、负责店面相关产品知识、品牌发展、企业文化、员工销售技巧的课程开发及授课，提升员工的专业知识水平与销售业绩；

2、评估培训效果，不断提升和优化课程；

3、建立有效培训检查机制，指导一线部门培训工作以及对培训效果的评估追踪；

4、不断更新知识和观念，根据公司的发展，完善公司培训课程体系，能不断在培训课程中充实新的理论与案例。

任职要求：

1、年龄22-35岁，1年以上培训工作经验，珠宝或零售行业优先；

2、性格外向、开朗，具有较强的亲和力和感染力；

3、具有一定的承压能力。

工作地点：桂林置地金融大厦A栋2008室。