职位详情
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广西-桂林
大专
3-5年
岗位内容：
1、招聘管理：各网站管理，协助高校校园招聘，邀约面试；
2、候选人面试安排、结果反馈、录用及背景调查及后续跟踪服务；
3、负责人才招聘，把握业务部门的发展动向，随时掌控行情发展走势，不断改进工作，优化工作流程；
4、协助人力资源部组织规划模块开展相关新业务的人力资源规划；
5、BP工作：协助业务部门进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，推动企业文化的落地。
6、电商大促时期需支援业务，偶尔会有加班（双11&6.18期间）
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业优先考虑;
2、具有3年以上招聘相关工作经验或3年BP工作经验;
3、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
4、具备良好的沟通交流能力;
5、具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;
6、工作认真负责，具有一定的抗压能力。
福利：
1、入职购买五险一金；
2、对接国内外一线优秀品牌；
3、设有规范的入职培训；
4、晋升空间大，一年2次晋升涨薪机会，清晰的职业发展渠道；
5、年度定期免费体检；
6、团建拓展活动：定期季度团建，省外/出国游；
7、设立员工关怀委员会：员工生日惊喜、暖心节日礼物、员工兴趣帮派；
8、年终奖，入职满一年享受5天带薪年假。
