岗位内容：

1、负责人员招聘、培训和绩效考核等工作；

2、执行完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

3、组织、安排面试，并且进行初试筛选；

4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

5、其他人事日常工作；

6、收集相关劳动用工等人事政策及法规。

岗位要求：

1、大专及以上学历，工商管理、人力资源、行政管理等相关专业优先；

2、熟练使用办公软件；

3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心细心，以及严谨的逻辑思维能力 。

备注：本岗位为综合薪资，景区上班特殊性节假日上班，后期安排调休，能接受再投递。