岗位职责：

1.负责部分员工的招聘、员工的入转调离。

2.负责五险一金管理，员工考勤、休假管理；

3.负责组织文化建设及各种员工活动的策划与开展，建立沟通反馈渠道；

4.协助开展员工培训计划的制定与执行；

5.主要涉及人力资源六大模块的工作，具体分工，待入职后部门领导分配；

6.具体薪酬可面谈。

职位要求：

1.全日制本科及以上学历，3年及以上人力资源相关工作经验；

2.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训的实操经验；

3.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力以及良好的沟通与执行能力，有团队协作意识。

4.有医疗器械或生物医药行业HR工作经验者优先；