职位详情
储备主管
3-8k
广西-桂林
大专
不限
更新 1小时前 浏览 693 投递 8份
职位福利
  • 五险
  • 八小时工作制
  • 国家法定假
  • 员工培训
  • 员工旅游
职位详情
  • 招 4 人
  • 不限到岗
  • 25-45周岁
  • 不限性别
  • 不限婚况

【薪资福利详情】

1、薪资结构:培训津贴+职务津贴+绩效奖金+年度展业奖,(新员工额外享有 新人业绩奖金 )。 

2、额外福利:享有商业意外保险、商业养老保险和商业医疗保险,定期团建 本岗位主要是培养综合金融业务团队管理者,刚开始从基层做起,能力优秀者最快半年可进入管理层。


1、前期以学习、培训和实际操作为主,了解公司业务和产品,提升销售技能、管理技能以及面谈技能。 

2、中期以服务老客户和筹划团队为主,进行客户售后服务,定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求解决客户相关问题,无需自行开拓,由公司配发以往的老客户。 

3、后期以团队管理为主,建立团队,进行团队管理,在团队业务基础上,发展队伍建设,向主管岗位晋升,实现双赢。 

4、协助上级制定和实施工作标准和服务流程,为团队提供日常工作策划安排,指导带领新员工,完成必要的培训工作,处理该营业组的各项管理事务。 


1、年龄25~45周岁,男女不限 

2、高中及以上(学信网可查),专业不限,条件优秀者可适当放宽,(我们接受萌新,会有主管一带一培训!) 

3、能够完成领导交代的各项任务,具有良好的心理素质; 

4、富有责任心、团队意识好,虚心好学,积极上进; 

5、具备良好的沟通能力及语言表达能力,较强的学习能力; 

6、市场营销、金融、保险相关专业优先录取。

公司信息
中国人寿保险股份有限公司桂林市中山中路支公司(宏福团队)
1000人以上 · 有限责任公司 · 金融(银行/保险)
中山中路52号
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