【薪资福利详情】

1、薪资结构:培训津贴+职务津贴+绩效奖金+年度展业奖，（新员工额外享有 新人业绩奖金 ）。 

2、额外福利:享有商业意外保险、商业养老保险和商业医疗保险，定期团建 本岗位主要是培养综合金融业务团队管理者，刚开始从基层做起，能力优秀者最快半年可进入管理层。

1、前期以学习、培训和实际操作为主，了解公司业务和产品，提升销售技能、管理技能以及面谈技能。 

2、中期以服务老客户和筹划团队为主，进行客户售后服务，定期拜访客户，了解客户动态，及时掌握客户需求解决客户相关问题，无需自行开拓，由公司配发以往的老客户。 

3、后期以团队管理为主，建立团队，进行团队管理，在团队业务基础上，发展队伍建设，向主管岗位晋升，实现双赢。 

4、协助上级制定和实施工作标准和服务流程，为团队提供日常工作策划安排，指导带领新员工，完成必要的培训工作，处理该营业组的各项管理事务。 

1、年龄25~45周岁，男女不限 

2、高中及以上（学信网可查），专业不限，条件优秀者可适当放宽，(我们接受萌新，会有主管一带一培训!） 

3、能够完成领导交代的各项任务，具有良好的心理素质; 

4、富有责任心、团队意识好，虚心好学，积极上进; 

5、具备良好的沟通能力及语言表达能力，较强的学习能力; 

6、市场营销、金融、保险相关专业优先录取。