岗位职责 

1、了解并熟悉中国人寿发展历史和品牌文化 

2、每季度定时参加公司组织的销售技能、管理课程、讲师养成、商务礼仪等培训 

3、协助客户办理理赔、各种保全服务；通知客户参加公司各种回馈活动 

4、通过学习会解读各种保险条款 

5、解决团队成员工作中遇到的问题，并定期做面谈规划 

 职位待遇 

1、薪资构成：佣金（20%~50%）+培训津贴（1500~13000）+服务津贴（700~840）+职务津贴（1600~4500）+辅导津贴（900以上）+直辖组津贴（1000以上）+方案奖励 

2、工作时间:早会结束自由安排 

3、有完善的商业保险补充 

4、每个月会在工作日组织去团康旅游 

5、公司有明确的晋升机制，系统考核，公平公正，公开透明 

晋升机制 

1.专业的培训体系：岗前签约班、创业启航班、新人育成班、各职级相对应的培训 中国人寿最大的福利就是培训和旅游，而且全部免费 

2.晋升体制：准收展员-收展员-组经理-高级组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-区域总监-高级区域总监 （一季度一考核，系统考核，公正透明，不看关系） 

收获 

1.工资收入（上不封顶） 

2.保险是一份可让你收获金融知识、提升销售技能、锻炼心理素质、培养人格魅力、不断有晋升机会的工作 

3.最短的时间接触最多的人，最快积累工作经验和社会阅历，建立良好庞大的人际关系网