1、高素质的沟通和解释能力，能够与应聘者展开有价值的对话，并在面试后提供反馈；

2、参与制定面试计划，参与招聘流程；

3、根据面试话术表，沟通问答并筛选合适的候选人；

4、与候选人建立良好的关系，进行及时的沟通协调；

5、及时对应聘者相关情况的做分析整理，并约好用人单位面试者进行复试工作；

6、坚持公平、平等、竞争、择优的原则，正确给出面试者的实际情况；