1、根据公司的战略目标,拟定项目月度季度及年度工作计划的制定和实施;
2、负责项目年度各类经营责任指标:项目利润率、收缴率、创收指标、满意度、设备设施完好率、人员流失率、项目年度及月度收支预算和控制;
3、负责项目人才团队建设,人才团队配置、培养等;
4、负责检查、监督及考核项目各岗位的工作标准、服务品质与绩效考评;
5、负责检查、指导的项目基础管理工作及与各各部门工作协调。
岗位要求:
1、具有5年以上物业管理并有多盘管理工作经验;
2、有较强的组织管理能力、沟通协调能力、综合分析能力以及计划、控制、执行力等;
3、熟悉国家及地方物业法规政策;熟悉物业操作规范,具有丰富的物业现场管理知识。