工作内容:
1、负责统计核对月度考勤。
2、负责月度工资的核算。
3、负责招聘简历初筛和面试邀约工作。
4、人员的入离职办理。
5、员工晋升、调离、合同档案的管理。
6、协助完成员工培训。
7、员工保险,社保的申报。
任职要求:
能熟练使用办公软件,有良好的沟通、协调能力。
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