岗位职责:
1、与客户单位常规对接;
2、员工工资核算;
3、员工个税核算;
4、业务费用核算;
5、员工人事事务性工作;
6、与公司财务部审核数据。
任职要求:
1、踏实肯干;
2、熟练操作办公软件;
3、大专及以上学历;
4、有劳动仲裁相关三年以上工作经验
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