工作内容:1、监督安排员工日常工作2、培训、管理员工;3、统计分析每周、每月部门各员工数据;4、小区楼盘调研及业务渠道开发。任职要求:1、有一定的装修基础知识,有管理经验;2、亲切笑容、热情大方、乐于奉献、积极向上。
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