岗位职责:
1、负责商场相关部门的销售及日常管理;
2、制定和落实部门销售计划及人才继任计划,
3、严格执行公司营运标准,提供良好的顾客服务,
4、达成部门的销售及毛利预算。
岗位要求:
1.有良好的服务意识、判断力、影响及沟通能力、工作计划和结果达成能力、培养与发展人才能力。
2.能适应倒班工作,具有商场管理及销售经验优先。
工作地点:能接受区域内调动。
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