职位描述

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

2、招聘录用管理：负责招聘工作（校招、社招），满足各部门用人需求，办理员工招聘、入职、离职等手续；

3、培训管理：组织员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联络外部培训资源以及培训效果的跟踪、反馈；

岗位要求：

1、人力资源或相关专业优先，全日制本科及以上学历；

2、三年以上人力资源工作经验；

3、擅长招聘、培训模块优先考虑；

4、会开车、能出差。