岗位职责：

1、协助上级建立门诊招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同

3、执行人力资源管理各项实物的操作流程和各项规章制度的实施，配合其他业务部门工作

4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；

5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。

6、帮助建立员工关系，协调员工管理层的关系，组织员工的活动

任职资格：

1、专科以上学历，行政专员工作经验一年以上

2、有一定财务经验；

3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

4、熟练运用计算机软件