岗位职责：

1、负责内外招聘工作，把关招聘入口；

2、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

3、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；

4、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

5、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

6、完成面试工作，完成招聘指标。

7、负责面试文化科教师，需具有一定的文化科知识基础。

任职资格：

1、大专及以上学历，2年以上人力招聘工作经验，人力资源管理或工企管理类相关专业；

2、对该领域及具有人力相关领域工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。