岗位要求:
1、具备5年以上企业管理工作经验;
2、负责制定公司月度、季度及年度的运营目标,并监督实施反馈;
3、负责制定市场营销与品牌推广策略,改善企业形象,塑造品牌影响力;
4、负责建立完整的工作流程制度,协调部门及个人之见的资源分配问题;
5、负责市场拓展,同时对现有合作单位保持良好的社交关系;
6、建立有效的员工激励制度,负责部门绩效考核;
7、制定各阶段运营目标、费用预算、盈利空间、运作周期等策略,把握市场方向;
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