一、工作职责
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划;
4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
5、负责公司行政相关工作,协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
二、要求
1、男女不限,30-45岁,大专以上学历,管理相关专业毕业
2、3年以上人事行政工作
3、能常驻永福苏桥厂区