- 招 5 人
- 不限到岗
- 28-48周岁
- 不限性别
- 不限婚况
世界500强中国人寿中山支公司收展部现面向社会招聘储备组经理5名,要求如下:1,大专及以上学历,工作经验不限,特别优秀者条件可适当放宽。2、具有较强的学习能力和沟通能力,思维敏捷,勤奋乐观,形象好、品行端正、无不良嗜好、无违法犯罪记录。具有良好的应变能力,负责认真的工作态度。积极主动,适应能力强,有意向管理层发展的会重点培养。工作内容:1、熟悉业务。主要面向所有对健康险、教育金、养老金、家庭财产险、员工险感兴趣的客户,为其规划个人及家庭保险计划,利用自己的专业知识创造更大的价值,所以希望有更多人品端正的人才投来简历。2、负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源公司和团队会给提供,指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。3、做团队管理。在通过学习夯实业务基础转正晋升成为主管职级后,做团队管理,辅导新人进行业务知识培训,新员工的客户疑问解答,协助陪同面谈客户等。 管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均8000-300003、工作时间:早8:30——11:30,其余时间自行安排,所以除人品端正外也同样需要自律、努力的优秀人才投来简历。国家法定节假日休息。4、薪资结构:底薪 提成 职位津贴津贴 奖励 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训),平均月薪4000-15000,部门工资平均在8000以上。5、公司提供:绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。一经录用,待遇从优!公司重点培养,提供系统性课程培训与专人辅导。(底薪绩效管理奖励方案奖励)保险保障养老金,综合年薪5万~20万,上不封顶!