岗位职责：

1、负责公司人员招聘、入离职、转正、调动等事宜，对相关信息进行收集、分类、记录保存；

2、负责公司人员每月考勤管理，绩效分数统计管理；

3、负责人力资源部的通知、发文等草拟及归档工作；

4、负责员工档案管理，合同管理，社保相关工作；

5、完成领导交办的其他事情；

任职要求：

1、全日制大专以上学历，人力资源管理、经济管理、农学类专业；

2、工作细心，较好的沟通能力和语言表达能力，有团队合作精神，热爱人力资源管理工作；

3、工作积极主动，勤于学习善于思考。

4、月休6天，行政班，五险、带薪年假、节日福利、生日福利、员工体检等