岗位职责：

1、配合总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、开拓人力资源行业市场业务，包括市场类业务和政府渠道业务，与客户建立良好的合作关系，维护公司品牌形象；

3、负责培训类业务拓展和开发，新项目组建及招生渠道开发；

4、做好销售经营工作，制定年度、季度销售目标及市场拓展计划，分解销售任务指标，及时调整销售运营政策；

5、管理销售团队，制定与分配任务考核方法及绩效综合考评，审核各种计划并监督执行；

6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

7、对团队进行培训和指导，建立标准化培训流程。

任职要求：

 1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；

 2、具有五年以上同等职位管理工作经验；

 3、文字能力强，表达能力强；

 4、具有较强的市场开拓与销售技能；

 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；

 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；

 7、从事过互联网行业或有人力资源行业资源者优先考虑。