1.负责招聘,与部门经理沟通,根据要求招到合适岗位的员工
2.负责新员工入职培训,介绍工作内容,规划工作方向。
3.负责处理公司部门员工关系,员工考勤、入离职、转正等相关事宜
4.协助部门主管绩效考核的执行与跟踪
5.完成经理分配的其他任务
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