1.负责公司个网站招聘管理，电话邀约面试；
2、了解各种招聘渠道，根据各部门的要求完成每月的招聘任务；
3、负责开展公司的各项培训工作；
4、办理公司各公司入、离职、社保及公积金等异动手续；
5、负责统计公司各公司每月的考勤情况，并按要求及时上报；
6、负责公司员工人事档案管理；
7、准确了解国家人事政策，以便处理员工的咨询工作；
8、完成上级领导交办的其他工作任务；