工作内容：

1、招聘版块
•负责公司岗位JD及招聘要求的规范及日常维护、执行；
•负责拓展招聘渠道，建立招聘资源；
•负责公司招聘供应商、招聘渠道的管理、维护及有效性分析；
•负责进行招聘需求的统计、更新及通报，并拟定招聘计划进行实施；
•负责统筹公司人员的招聘,主导专业及管理类人员的招聘，面试台账、人才储备库的建立及维护；

2、培训板块
•负责公司外部培训资源的收集及建立维护；负责公司内部培训讲师库的建立，以及公司内部讲师的培养、发展；
•负责根据各部门岗位要求的培训分析、员工培训需求的调研情况及公司经营业务所需，制定公司年度培训计划；
•负责公司一级培训计划、新员工统一入职培训以及专项训练营的组织开展工作；
•负责监管各部门/项目二级培训计划的规范开展，及其培训效果的管控工作；
•负责统筹人员转岗、晋升及每月新员工转正相关工作；

任职要求：

1、大专以上学历，35岁以下，性格外向，有较强的的责任心
2、有2年以上正规企业招聘及培训规范化的工作经验，服务行业或物业行业优先考虑，了解桂林当地的招聘渠道
3、有较强的协调及沟通能力，具有一定的抗压能力

工作地点：

桂林市秀峰区西凤路1号办公楼2层