工作职责：

1.完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；

2.跟进并落实培训考证事宜；

3.培训需求整理与分析，培训方案拟定、并有效落地实施及跟踪评估；

4.培训档案的建立与维护管理；

5.发掘公司内部培训资源，建立并维护内训师体系；

6.管理和维护在线学习平台；

7.组织各类员工活动。

任职资格：

1.2年以上培训经验；

2.乐观，主动，热爱生活；

3.掌握PS, 视频剪辑后期处理等技能为加分项。