岗位描述:

1.负责公司劳动关系处理，员工入职、离职、调任、升职等手续流程；

2.负责公司人才档案建立管理及维护；

3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

4.负责员工福利的办理（节日礼物的统计、准备、发放）；

5.做好日常员工沟通工作，协助其他部门相关工作；

6.完成领导交办的其他相关工作。

相关要求:

1.大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；

2.具备1年以上的相关人力资源工作经验；

3.熟练使用PPT、Excel、Word办公软件；

4.具备良好的理解、沟通、协调、人际交往能力；

5.具备强烈的责任感，事业心，抗压能力，极具耐心细心，以及严谨的逻辑思维能力。

6.能服从工作安排与指挥。