Ø 月度绩效激励奖金分享计划

Ø为非本地常住员工提供两人间免费住宿（带洗手间/宽带/空调/数字电视/家私等）宿舍区配有娱乐室/洗衣房等

Ø签订正式劳动雇用合同并全额购买五险（养老/医疗/失业/生育/工伤），住房公积金（按照最高比例12%进行缴纳）

Ø带薪工作日休年假，每工作满一年年假上浮1天，5天封顶

Ø店龄奖金，每工作满一年薪资上浮100元，300元封顶

Ø公平的晋升机制以及定制个人发展计划