岗位描述：
1.制定年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解；
2.检查、监督和授权所有的交易和订单，以确保完成毛利目标；
3.根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩；
4.监督、落实销售流程和销售管理的标准化；
5.每月制定销售分析报告，监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估；
6.建立和维护员工培训，发展和激励的制度。
相关要求：
1.大专及以上学历，从事过汽车销售、4S店销售管理、渠道销售等销售管理，独立带过团队。
2.具备较强的营销管理能力、市场开拓能力和决策能力，工作耐心细致，责任心强；