1.各类公告的发布。
2.各项规章制度监督与执行。
3.日常行政活动和外出活动的安排。
4.组织安排会议：及时通知每位开会人员，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。
5.资料收集及管理：负责公司的机要管理与保密工作。
6.办公设施管理：包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、电话、电脑的管理和使用。
7.接待：负责来访人员接待，需热情大方。
8.机动事物处理：协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。
9.企业文化：丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游动。
10.信息动态：及时了解相关需求运营商优惠政策。
11.人事安排及员工招聘。
12.员工绩效考核:为建立有效的监督激励机制，考察员工的工作业绩、工作能力及工作态度，合理对员工的日常工作行为进行监督、引导、提高员工素质，激发员工潜能和工作热情，特制订本制度。
13.交通工具：公司出差人员交通工具的预订