岗位描述：

1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；

2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；

3、接受各种部门工作相关的专业培训，储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员； 

4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。 

任职要求： 

1、大专及以上学历，专业不限（有经验优先，可接受应届毕业生）； 

2、具备良好的组织、沟通、协调能力，学生干部、年级委、项目负责人优先； 

3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力； 

4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力； 

5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。