6、按时完成领导交办的其他工作任务。
岗位描述:
1、负责招聘、薪酬绩效、社保、培训活动;
2、负责协调、办理员工入职、离职、调任等手续;
3、负责劳动合同签订及管理工作;
4、负责行政综合保障、企业文化团队活动、各类会议举办等工作;
5、负责公司前台接待,落实接待安排;
6、按时完成领导交办的其他工作任务。
任职说明:
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理等专业;
2、一年及以上相关工作经验,有零售或连锁行业工作经验者优先;
3、熟悉掌握招聘、培训、社保等相关基础业务及工作流程;
4、有强烈的事业心、诚实守信,有较强的开拓精神、虚心学习;良好的职业素质;
5、熟练掌握word、Excel、PPT、ERP等办公软件。