永福县事业单位2025年直接考核公开招聘服务期满且考核合格以上“三支一扶”“西部志愿者”人员公告

2025-10-27 来源：桂林人才网点击：次作者：桂林人才网

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层项目人员的通知》(桂人社函〔2014〕203号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于事业单位公开招聘进一步助推脱贫攻坚和高校毕业生就业若干措施的通知》(桂人社规〔2020〕6号)和中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)精神，现决定组织实施永福县事业单位2025年直接考核公开招聘服务期满且考核合格以上“三支一扶”“西部志愿者”人员工作，共13个职位计划招聘13人。现将有关事项公告如下：

一、招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法;

(三)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;

(六)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。岗位所需要的其他聘用条件详见《计划表》(附件1);

(七)具有下列情形之一的人员,不得报名:

1.现役军人。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

3.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员。

4.新录用未满5年（含试用期）的公务员和新聘用未满3年（含试用期）的事业单位工作人员不得报名。

5.在普通高校就读的非2025年应届毕业生（其中，在读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）。

6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。

7.被开除中国共产党党籍的人员。

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

9.法律、法规规定不得报考的人员。

(八)其他：

1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2025年10 月29日为截止日期，年限按足年足月累计。报考人员须在2025年10月29日前取得学历、学位证书。

2.年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1989年10月29日至2007年10月29日期间出生)。

二、报名和资格审查

（一）报名方式及时间地点

本次公开招聘报名工作，采取现场报名方式进行。

报名时间：2025年10月29日-31日、11月3日-4日，每天上午8:00-12：00，下午15:00-18：00。

报名地点：永福县人力资源和社会保障局7楼人事职称股

联系电话:0773-2221095

凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员,现场填写《报名登记表》一式二份,贴本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。报名时,报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件和复印件(如毕业证、学位证、身份证等),通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。

　　现场报名原则上要求报考人员本人到场,如本人确有原因不能到场,可书面委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的,视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

　　(二)资格审查

　　由桂林市永福县人力资源和社会保障局指定专人,现场按照本《公告》的规定和《职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查,对符合报考条件的,不得拒绝报考,不同意报考的要说明理由,并当面反馈给报考人员。

　　报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件,凡是不符合报考条件,仍提供虚假信息报名的,一经核实,取消报考资格,责任由报考人员承担。

　　现场报名与资格审查同时进行。

三、招聘方式

（一）直接考核公开招聘服务期满且考核合格以上“三支一扶”、服务期3年期满且考核合格或服务期2年期满考核合格且至少一年考核优秀的“西部志愿者”人员。

1.考核人员的确定

服务于桂林市永福县2025年服务期满考核合格以上的“三支一扶”、服务期3年期满且考核合格或服务期2年期满考核合格且至少一年考核优秀的“西部志愿者”人员。

2.考核时间：2025年11月下旬（具体时间另行通知）。

3.考核方法：综合运用民主测评、个别访谈、面谈、查阅资料、个人征信情况等方法开展考核。

四、体检

　　体检由桂林市永福县人力资源和社会保障局统一组织实施,并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。

　　体检时间及安排另行通知。

　(一)体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行，体检标准按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）〉的通知》（桂人社规〔2024〕3号）执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市永福县人力资源和社会保障局提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　(二)组织体检时,工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员(含体检医生),按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中,凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,应不予聘用或取消聘用资格。

　　报考人员无故不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格。

　　体检不合格或自愿放弃体检的,不再递补,取消该职位招聘计划。

　　五、公示和聘用审批

　　(一)永福县人力资源和社会保障局根据招聘方式、考察、体检等程序得到的结果,确定拟聘用人员名单,并在招聘公告发布的范围内进行公示,公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经永福县人力资源和社会保障局核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到,逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的,由招聘单位主管部门负责查实,经查实有问题的,不予聘用。

　　拟聘用人员公示后,有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的,不再递补聘用对象。

　　(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同,期限一般不低于3年。

特别提示:

1.本次桂林市永福县事业单位2025年度直接考核公开招聘工作,不指定面试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以县区人力资源和社会保障局名义举办的面试培训班,均与桂林市永福县人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

2.报考人员在本次招聘报名、考核、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

本《公告》由桂林市永福县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:0773-2221095