桂林旅游投资集团有限公司关于公开招聘投融资部副总经理的公告
根据桂林旅游投资集团有限公司经营管理和发展需要，现面向社会公开招聘集团投融资部副总经理，有关事项公告如下：
一、公司简介
桂林旅游投资集团有限公司（以下简称“旅投集团”）是桂林市人民政府直属国有企业，紧紧围绕“当好桂林打造世界级旅游城市排头兵”的使命，不断开展旅游全产链整合，已逐步形成“旅游+景区（酒店）、旅游+文体、旅游+交通、旅游+商贸、旅游+农业、旅游+投资”六大业务板块，旗下拥有27家全资子公司、参控股子公司，拥有象山景区、七星景区、芦笛景区、冠岩景区、园博园等核心景区及桂山华星酒店、微笑堂商厦，控股桂林旅游股份有限公司（股票代码：000978）、桂林五洲旅游股份有限公司（股票代码：833176）等2家上市公司。集团员工3500余人。先后荣获全国五一劳动奖状、全国青年文明号、全国巾帼文明示范岗等荣誉称号。
二、招聘岗位：旅投集团投融资部副总经理1名。
三、招聘岗位职责
岗位 | 岗位职责 |
投融资部副总经理 | 1.分析集团公司资金状况和需求，协助部门总经理拟定集团中长期融资规划和年度融资计划方案； 2.根据业务运营情况、项目特性、融资环境，负责相应融资解决方案的制定、融资产品的创新设计、开发与实施； 3.对融资业务进行风险评估及分析、对融资全程风险管控、规避各类风险。 4.负责组织对融资业务的定期检查或专项检查，并针对存在的问题提交书面报告，做好贷后跟踪服务。 5.开拓和维护银行及非银行金融机构等多元融资渠道，及时收集金融市场信息、各银行信贷政策变化和金融产品创新，以保障集团公司融资需求； 6.协助部门总经理进行融资洽谈，建立并保持与合作伙伴和潜在客户的良好的业务关系。 7、完成上级交办的其他工作。 |
四、招聘岗位条件
（一）基本条件
1、具有较好的政治素质，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，对党忠诚，坚决拥护并认真贯彻落实党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
2、具有正确的业绩观，事业心和责任感强，勤奋敬业、真抓实干，取得群众公认的工作实绩，善于学习，勤于思考。
3、具有较强的开拓创新精神和市场竞争意识，熟悉现代企业管理，具有胜任领导工作的决策判断能力、沟通协调能力、解决复杂问题的能力以及岗位履职所必需的政策理论水平、专业知识、素质能力。
4、认同并践行“讲团结、重效益、强实干、守廉洁”的旅投集团核心价值观。
5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
6、无影响任职的其他情形。
（二）资格条件
1、年龄在40岁（含）以下，性别不限，中共党员。
2、全日制本科（含）以上学历，金融学、财务管理等相关专业；
3、10年（含）以上金融机构信贷业务及国有大中型企业投融资工作经历。熟悉信贷业务操作和风险控制流程，熟悉融资租赁、股权基金、私募基金及公司债等业务流程。
4、熟知国家资本市场、金融业务等相关政策法规，掌握各类融资方法工具，有丰富的融资渠道和资源。
5、具有较强的财务分析能力、融资方案策划能力、协调沟通能力和商业谈判技能。风险防范意识和抗压能力较强。
6、具有经济发达地区或行业内头部企业相关工作经验且业绩突出者可适当放宽相关条件。
7、具有集团公司中层副职及以上管理工作经验者优先。
以上年龄、工作时间计算截止至2024年6月30日。
（三）有以下情形之一者不予聘用：
1、因犯罪受过刑事处罚的;
2、被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的;
3、被依法列为失信联合惩戒对象的;
4、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的;
5、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
6、正在接受审计机关审计的;
7、未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；
8、法律法规规定的其他影响选聘的情形。
五、薪酬及福利待遇
按旅投集团薪酬制度执行。
六、招聘流程
（一）招聘流程
网络报名→资格审查→面试→背景调查→体检→研究决定及公示→聘任。
（二）报名方式。本次招聘采取网络招聘方式。应聘人员在规定报名时间内将报名资料（压缩包）发送至指定邮箱地址（报名时间以邮件发送时间为准），邮件命名标注格式为“应聘人员姓名+投融资部副总经理”。
报名邮箱地址：gllthr@163.com
报名时间：在公告发布之日至2024年7月1日17:00时止，逾期不再受理。
报名所需材料：公开招聘报名表（附件1）、工作业绩或亮点总结（1000字左右）、公开招聘人员信息表（附件2）、本人学历学位证、相关资格证书、奖励证书等岗位所需的材料原件扫描版。
应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消其应聘资格。
（三）资格审查。旅投集团对照招聘条件，对应聘者进行资格审查和评估筛选，确定进入面试人选，未进入面试环节的人员不另行通知。
（四）面试。面试具体时间、地点另行通知。
（五）背景调查。根据面试小组推荐候选人意见，集团公司党委会讨论确定考察对象，成立考察组对考察对象开展背景调查。
（六）体检。考察对象在接到旅投集团体检通知的5个工作日内提供近一个月内本人在桂林市三甲医院的健康体检报告（费用自理），体检不合格的，自动取消录取资格，由此产生的招聘岗位缺额，在同岗位应聘人员中，按优劣依次递补或重新进行招聘。
（七）研究决定及公示。旅投集团党委结合背调情况，研究确定最终聘用人选，并在集团总部进行公示，公示时间为5个工作日。
（八）办理聘用手续。公示结果未出现影响任职情形的，按规定办理任职手续，任职试用期为一年。
七、其他事项
（一）在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系旅投集团变更联系电话，以免错失聘用机会；
（二）本公告未尽事宜由旅投集团人力资源部（党委组织部）负责解释。
联系电话：0773-2811524 联系人：阳女士
附件：
