设备制造业有哪些常见的工作岗位，有什么入职门槛？

在设备制造业中，有许多不同的工作岗位涵盖了从研发到生产的各个环节。以下是桂林人才网整理的设备制造业中常见的工作岗位以及它们的入职门槛，仅供参考：

设计工程师：

职责：负责设备的结构设计、参数计算和技术方案制定。

入职门槛：通常需要具备相关专业背景（如机械设计、自动化等），熟练掌握CAD软件和相关设计工具。

研发工程师：

职责：进行新产品的研发和创新，提高设备性能和功能。

入职门槛：通常需要具备相关专业背景（如机械、电子等），熟悉相关领域的理论知识和实验技术。

生产工程师：

职责：负责设备的生产流程规划、工艺改进和质量控制。

入职门槛：通常需要具备相关专业背景（如制造工程、自动化等），熟悉生产管理和质量管理的基本原理和方法。

维修工程师：

职责：负责设备的维护、故障排除和日常保养。

入职门槛：通常需要具备相关专业背景（如电气、机械等），熟悉设备的结构和工作原理，具备一定的维修技能和经验。

品质工程师：

职责：负责设备的品质管理和质量改进，确保产品符合标准和客户要求。

入职门槛：通常需要具备相关专业背景（如质量管理、工业工程等），熟悉品质管理体系和相关工具。

销售工程师：

职责：负责设备的销售和市场开拓，与客户进行沟通和需求分析。

入职门槛：通常需要具备相关专业背景（如市场营销、机械工程等），具备良好的沟通和销售技巧。

以上是设备制造业中常见的工作岗位及其入职门槛。不同的岗位可能有不同的要求，但通常需要具备相关专业背景和一定的实践经验。如果你对设备制造业的特定岗位需要进一步了解，可以登录桂林人才网进行查询搜索。